The Kelvin Timeline of Star Trek: Essays on J.J. Abrams' Final Frontier: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 13. April 2023, 18:24 Uhr

MetaTrek-Artikel

Originaltitel: „The Kelvin Timeline of Star Trek: Essays on J.J. Abrams' Final Frontier“
Autor: Matthew William Kapell; Ace G. Pilkington

The Kelvin Timeline of Star Trek: Essays on J.J. Abrams' Final Frontier ist ein Referenzwerk, das eine Analyse des Führungsverhaltens in Star Trek liefert.

Inhalt

Erste Auflage

Vom Umschlagtext:: In an era of reboots, restarts and retreads, J.J. Abrams' Star Trek trilogy--featuring new, prequel adventures of Kirk, Spock and the rest of the original series characters, aboard the USS Enterprise--has brought the franchise to a new generation and perfected a process that is increasingly central to entertainment media: reinvigorating the beloved classic. This collection of new essays offers the first in-depth analysis of the new trilogy and the vision of the next generation of Star Trek film-makers. Issues of gender, race, politics, economics, technology and morality--always key themes of the franchise--are explored in the 21st century context of "The Kelvin Timeline."

@@ Zeile 37: / Zeile 37: @@
 == Inhalt ==
 === Erste Auflage ===
-{{Buchrückentext|
+{{Buchrückentext|In an era of reboots, restarts and retreads, [[J.J. Abrams]]' Star Trek trilogy--featuring new, prequel adventures of [[James Tiberius Kirk (Neue Zeitlinie)|Kirk]], [[Spock (Neue Zeitlinie)|Spock]] and the rest of the original series characters, aboard the [[USS Enterprise (NCC-1701, Neue Zeitlinie)|USS Enterprise]]--has brought the franchise to a new generation and perfected a process that is increasingly central to entertainment media: reinvigorating the beloved classic. This collection of new essays offers the first in-depth analysis of the new trilogy and the vision of the next generation of Star Trek film-makers. Issues of gender, race, politics, economics, technology and morality--always key themes of the franchise--are explored in the 21st century context of "The Kelvin Timeline."}}
-Mit seinen Einzelserien Raumschiff Enterprise, The Next Generation, Voyager, Deep Space Nine und Enterprise ist Star Trek hinsichtlich der Zuschauerzahlen und der Impulse für neue Technologien die wohl erfolgreichste Science Fiction-Serie aller Zeiten. Auch für den Bereich Führung und Management lohnt sich der vertiefende Blick auf Star Trek. Dieses Buch entwickelt anhand der Filmanalysen von Star Trek praxisnahe Lehren und Anregungen für erfolgreiches Führen in der Gegenwart. Es lässt den Leser teilhaben an den Managementerfahrungen der Sternenflottencaptains und -mitarbeiter. Die Lehren aus der Zukunft – aus den unendlichen Weiten – sollen dazu beitragen, das Bewusstsein zu schärfen für zentrale Handlungsfelder und mögliche Gestaltungshebel von Führungskräften. Zukünftige Führungskräfte, die sich auf ihre Führungsrolle vorbereiten möchten, erhalten vorerlebbare und gut erinnerbare Situationen und Handlungsempfehlungen, die in einer (späteren) eigenen Führungsherausforderung hilfreich sein können. Der Aufbau des Buches gliedert sich, nach einem Einleitungsteil über Star Trek und die Sternenflotte, in insgesamt fünf Missionen zu den zentralen Handlungsfeldern für Führungskräfte: 1) Selbstverständnis Führungskraft, 2) Personalführung, 3) Teambuilding, 4) Unternehmensführung und 5) Selbstmanagement. Das Buch richtet sich an heutige und zukünftige Führungskräfte, Personalmanager und -entwickler, Dozenten und Studierende von BWL, Management und Wirtschaftspsychologie, an interne und externe Berater und nicht zuletzt an alle Star Trek-Fans.}}
-=== Zweite Auflage ===
-{{Buchrückentext|Mit seinen sieben Einzelserien Raumschiff Enterprise, The Next Generation, Voyager, Deep Space Nine, Enterprise, Discovery und Picard ist Star Trek hinsichtlich der Zu-schauerzahlen und der Impulse für neue Technologien die wohl erfolgreichste und langlebigste Science Fiction-Serie aller Zeiten. Auch für den Bereich Führung und Management lohnt sich der vertiefende Blick auf Star Trek. Dieses Buch entwickelt anhand der Filmanalysen von Star Trek praxisnahe Lehren und Anregungen für erfolgreiches Führen in der Gegenwart. Es lässt den Leser teilhaben an den Managementerfahrungen der Führungskräfte der Sternenflotte. Die Lehren aus der Zukunft – aus den unendlichen Weiten – sollen dazu beitragen, das Bewusstsein zu schärfen für zentrale Handlungsfelder und mögliche Gestaltungshebel von Führungskräften. Zukünftige Führungskräfte, die sich auf ihre Führungsrolle vorbereiten möchten, erhalten vorerlebbare und gut erinnerbare Situationen und Handlungsempfehlungen, die in einer (späteren) eigenen Führungsherausforderung hilfreich sein können. Neu aufgenommen in der zweiten Auflage wurden die beiden neuen Serien Discovery und Picard. Ergänzt wurde auch ein komplett neues Kapitel zu einem integrierten Krisenmanagement und Change Management. Der Aufbau des Buches gliedert sich, nach einem Einleitungsteil über Star Trek und die Sternenflotte, in insgesamt sechs Missionen zu den zentralen Handlungsfeldern für Führungskräfte: 1) Selbstverständnis Führungskraft, 2) Personalführung, 3) Teambuilding, 4) Unternehmensführung, 5) Selbstmanagement sowie 6) Krisenmanagement und Change Management. Das Buch richtet sich an heutige und zukünftige Führungskräfte, Personalmanager und -entwickler, Dozenten und Studierende von BWL, Management und Wirtschaftspsychologie, an interne und externe Berater und nicht zuletzt an alle Star Trek-Fans.}}
 [[Kategorie:Nachschlagewerk]]

The Kelvin Timeline of Star Trek: Essays on J.J. Abrams' Final Frontier: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 13. April 2023, 18:24 Uhr

Inhalt

Erste Auflage

Navigationsmenü

Persönliche Werkzeuge

Namensräume

Varianten

Ansichten

Mehr

Suche

Navigation

Gemeinschaft

Werkzeuge